岗位职责:
1.负责办公室日常行政服务工作，如文件管理、会务管理、客户约见、接待等；
2.负责处理营运点的文件档案工作，如催办月度报告、接收公司往来公文等；
3.辅助营运点经理做好人事管理工作，如上报员工入离职信息和资料、统计员工考勤、员工薪资工作、更新员工通讯信息等；
4.配合营运点经理做好员工培训的组织、记录、考核；
5.参加公司人事部组织的培训、例会；
6.协助做好营运点的费用报销工作；
7.协助营运点经理做好资产管理工作，管理仓库，如员工制服、低值易耗品等，管理办公设备和办公用品；
8.上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1.20-40周岁以下，行政文秘／人力资源相关专业优先，大专学历；
2.有1年以上相关工作经验，熟悉办公室工作流程；
3.熟练使用WORD\EXCEL\POWERPOINT等办公软件，有良好的书写和表达能力；
4.熟练使用各种办公自动化设备；
5.具有良好的沟通能力、协调能力及较强的保密意识；
6.具有亲和力， 有较好的适应性，能够承受较强的工作压力。
工作时间：8：00-12：00，14：00-17：30，做六休一